Réunion du 28 avril

Négociations annuelles obligatoires 2006

demandes du syndicat SUD Oise

Le 28 avril dernier ont débuté à la CR de l’Oise les négociations annuelles obligatoires. Au cours de cette première réunion, les syndicats étaient invités à formuler leurs demandes. Vous trouverez ci-dessous celles de SUD Oise qui constituent notre base de négociations.

1 – Instaurer une REC au siège (Pour information CR de Brie Picardie, montant moyen annuel de 2271 €).

2 – Augmenter les niveaux de REC du réseau commercial (Pour information, le différentiel avec la CR de Brie Picardie est de 808 € annuel).

3 – L’analyse des salaires sur 29 CR fait ressortir un différentiel des salaires de 3200€ soit 62 points mensuels par personne. En tenant compte de l’effet de l’augmentation de la REC pour le réseau et la création de la REC pour le siège, le différentiel estimé est d’environ 2000 € soit 39 points par personne. Dans l’optique de remonter progressivement les salaires, notre demande correspond à 15 points par personne soit 13500 points.

4 – Intéressement Participation de l’année 2005 versé en 2006. Pour tenir compte de la différence d’intéressement participation avec les salariés de la CR de Brie Picardie, une prime De Villepin complémentaire de 1000 € diminuée du montant déjà versé en avril 2006.

5 – Intéressement / Participation 2006 versé en 2007 : Nous demandons un avenant à l’accord d’Intéressement pour l’année 2006 avec :

- le projet COSY ne doit pas impacter le montant moyen par salariés : augmentation de l’enveloppe cible et de l’enveloppe maximale au prorata du personnel CR embauché pour le projet COSY.

- Pour tenir compte de l’inflation : une 2^ème augmentation de l’enveloppe cible et de l’enveloppe maximale de 2%.

- Ajouter une clause de sécurisation de 10% du résultat net de l’entreprise (pour information 12% en CR de Brie Picardie).

6 – Prise en charge par la CR des frais de parking pour les salariés du réseau qui ne disposent pas de parking gratuit à proximité de l’agence.

7 – Modification du barème kilométrique de la CR pour le réaligner avec celui de la CR de Brie Picardie.

8 – Finaliser le transfert des attachés de clientèle vers la fonction de Conseiller particulier.

9 – Continuer le développement des promotions vers le 3^ème PQE.

La prochaine réunion de négociations devrait avoir lieu le 11 mai prochain.

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