Les négociations de fusion ont repris le 10 novembre. Le premier sujet qui devait être abordé au cours de cette nouvelle vague de fusion était le "droit syndical".
Très rapidement, les délégations ont demandé à ce que les problèmes de REC soient abordés en priorité. En effet, il y a une grande disparité entre les REC des deux CR. SUD est intervenu à plusieurs reprises en rappelant que l'aspect salarial est essentiel, notamment dans l'Oise. Avec un écart moyen de 2000 euros annuel, les salariés de l'Oise sont les plus mal payés. Pour nous, ce sujet est prioritaire.
Après une suspension de séance, l'ensemble des organisations syndicales a réussi à dégager une voie commune. Nous avons donc demandé, dans le cadre d'une "inter syndicale" l'ouverture de négociations sur les REC.
Finalement, au bout d'une journée de négociation, la Direction a seulement concédé la mise en place de commissions consultatives sur le thème des REC. Chacun appréciera...
SUD a insisté sur la nécessité d'une entente entre tous les syndicats de l'Oise et de BP pour faire front à la Direction. Selon nous, seule une inter syndicale forte et unie pourra faire reculer la Direction.
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