NEGOCIATIONS NATIONALES SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Lors des négociations du 21 avril 2006 la Fédération Nationale du Crédit Agricole (FNCA) rappelle que seuls les sujets suivants seront ouverts à la négociation :

·  Adaptation au poste de travail

·  Adaptabilité par la formation et la mobilité

·  Prévention du stress professionnel

·  Organisation du temps de travail au regard des cycles d'activités.

La FNCA veut revoir le temps de travail pour une dégradation certaine de nos conditions de travail surtout lorsqu’elle affirme : « rechercher des solutions innovantes pour accroître la présence collective ».

Le travail d'abord :

remise en cause des 35 heures, des congés, du temps partiel…

Le refus d'aborder les sujets suivants demandés par SUD montre bien que la FNCA ne veut pas négocier !

·  Le mode de management

·  Les modalités de fixation des objectifs commerciaux

·  La charge de travail

Mais le pire reste à venir :

Pour la FNCA le stress professionnel est le fruit d'un sentiment de déséquilibre entre :

·  Une prestation à fournir dans un environnement donné

·  Les capacités pour fournir cette prestation c'est à dire :

·  Capacité à faire : délégations

·  Capacité de faire : compétences

·  Capacité à trouver une assistance autour de soi.

La FNCA refuse de discuter ou d'évoquer que le stress pourrait être lié :

·  A la tâche : exigences quantitatives et qualitatives…..

·  A l'organisation du travail : planification, exigences réglementaires…

·  Aux relations de travail : esprit d'équipe, soutien de la hiérarchie, reconnaissance…

·  A l'environnement physique et technique : postes de travail inadaptés…

·  A l'environnement socio-économique de l'entreprise : incertitude sur l'avenir….

En fait selon la FNCA :

Si vous êtes stressés c'est de votre faute.

Vous êtes sans délégation, incompétents et autour de vous

personne ne peut ou ne saura vous aider !!!!

SUD persiste et entend bien démontrer que les charges de travail, le mode de management et les objectifs sont à l'origine des mauvaises conditions de travail