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accord du 15 novembre 2005

Accord unilatéral du 15 novembre 2005

Le 15 novembre dernier, la Direction a proposé à SUDOISE de signer un accord comportant deux volets:

- examen, au cas par cas, des plus bas salaires, selon le mérite.

- déblocage d'une enveloppe de 100.000 € à répartir à la discrétion de la hiérarchie.

Comme le prévoit notre organisation, les adhérents de SUD OISE ont été consultés. 75 % de ceux qui ont répondu se sont prononcé contre la signature de SUD OISE sur cet accord.

Plusieurs raisons nous conduisent à refuser cet accord.

D'une part, la méthode employée par la Direction. En effet, alors que SUD OISE est, incontestablement, à l'initiative des revendications sur les bas salaires et sur les rémunérations, la Direction n'a pas accepté un seul instant de nous recevoir. Elle a préféré recevoir chaque syndicat (sauf nous) individuellement. Donc, il n'y a eu aucune négociation. Une négociation réelle se déroule autour d'une table avec TOUS les partenaires sociaux. Nous avons été mis devant le fait accompli.

D'autre part, concernant les bas salaires, nous pensons qu'il est innacceptable de réduire la relavorisation au cas par cas. En effet, comment peut-on vivre décemment aujourd'hui avec 956 €uros nets par mois ? Comment peut-on accepter de signer une telle restriction ?

Enfin, le versement d'une prime, au mérite, n'apporte aucune solution aux problèmes de pouvoir d'achat puisque, clairement, un grand nombre de salariés resteront sur le bord du chemin. L'application des lois Breton aurait été bien plus efficace pour lutter contre la perte de pouvoir d'achat, déjà accentuée chaque année par une évolution de la valeur du point inférieure à l'inflation.

En conclusion, nous sommes convaincus que, sans les actions soutenus et répétées de SUD OISE, cet accord n'aurait même pas existé. Malgré tout, il ne constitue pas un bon accord pour lutter contre la perte de pouvoir d'achat des salariés.

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